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籃球新聞

市場寒冬!兩位核心的續(xù)約困局

籃球新聞 () 閱讀 2025年07月27日 12:00

回看今年休賽期的拉扯,貝恩打響交易市場第一槍,隨后小波特被掘金脫手,杜蘭特轉(zhuǎn)會火箭也一度是大熱度話題。由于近些年的市場風(fēng)向,如果不是幾筆讓人意外的買斷導(dǎo)致幾位原本領(lǐng)高薪的球員出現(xiàn)在自由市場上,幾乎沒有什么大牌會進(jìn)入自由市場,在艾頓、利拉德、比爾幾位買斷球員先后找到落腳處之后,市場上看起來應(yīng)該不會再有什么重點(diǎn)消息了。



這也讓我們把焦點(diǎn)重新聚焦到原本以為今年會身價大漲的庫明加和吉迪兩位受限自由球員身上,但意外的是,現(xiàn)如今七月已經(jīng)快走完了,二人的續(xù)約消息還是毫無起色。

對于這兩位2021屆極高熱度的新人,居然沒有能夠和同梯隊其他早在去年完成續(xù)約的新秀一樣等到年薪大漲,反而在新秀合約走完的當(dāng)下,依然還等不到下一份高薪合約。

從某些視角來看,這兩人也屬實有些生不逢時。論球員能力,庫明加和吉迪絕對值得他們堅持要求的薪水價格,但因為今年的市場狀況,反而導(dǎo)致兩人到現(xiàn)在反而處于劣勢窘境。

這里就不得不提及受限自由球員的規(guī)則了。

受限自由球員規(guī)則一般出現(xiàn)在新秀合約結(jié)束的球員身上,其一是首輪新秀四年合約之后,其二是非首輪新秀(二輪新秀或落選秀),如果他的合約在三年以內(nèi),則也有權(quán)利成為受限自由球員。



區(qū)別在于首輪新秀在領(lǐng)完四年合約后,母隊必須提出合格報價才能使其成為受限自由球員;而非首輪新秀情況下,母隊則必須提出"前一年薪資的125%"或者"當(dāng)年底薪多20萬"的兩者之間的較高者為最終報價。

這個受限自由球員的設(shè)計,主要是希望母隊可以在選進(jìn)新人后,能夠最長時間的掌控新人;因此,如果無法提前續(xù)約,走到受限自由球員,也可以在其他球隊開價后比照開價而留人,或者真的談不攏,球員也可以對外界開價不接受,領(lǐng)一年合約,隔年再次成為非受限自由球員,屆時不必再受到任何限制。

至于非首輪新秀,通常合約不會太大額,如果在這三年內(nèi)能打出來,讓球隊有意留人。只是通常很少有這種非首輪秀大爆發(fā)還剛好在合約年出現(xiàn)的案例,大多可能在前一年先談好續(xù)約,不至于走到受限自由球員這一步。

正常說來,除非是剛好在第三年打完還打不出身價、第四年恰好有亮眼表現(xiàn)的案例,否則大多數(shù)優(yōu)質(zhì)新秀在新秀合約到期前一年,基本已經(jīng)能夠讓母隊大致了解他的潛力,從而討論提前續(xù)約事宜。



參考2021梯隊新秀為例,四位最具代表性的新秀,狀元郎坎寧安,最佳新秀斯科蒂-巴恩斯、最佳防守候選人莫布里、魔術(shù)主將瓦格納,這幾人已經(jīng)確定球隊地位,早在去年就已經(jīng)完成了最高的五年25%頂薪;而對于布倫森、杰倫-約翰遜之類的球星,雖然還沒有達(dá)到絕對王牌級別,但已經(jīng)是球隊至少前三主力,最終也得到了次一等級的五年1.5億級別的續(xù)約合同。

特別提一句火箭,他們就相當(dāng)特殊了。火箭手握兩位2021首輪新秀,也都是球隊核心主角,但不僅能夠把球隊中樞申京壓價到并非25%最高待遇的五年1.85億合約,以及和杰倫-格林談成三年1.05億的這樣對于球隊相當(dāng)有利的合約,絕對是21梯隊中提前續(xù)約的最佳案例。

于是,同樣的問題就來到庫明加和吉迪身上。論球員話題,這兩人從選秀當(dāng)初就沒停過,庫明加本被視為前四順位熱門,最終在猛龍超預(yù)期選了巴恩斯之后,導(dǎo)致他下跌到第七順位的勇士,這也讓處于季后賽階段的勇士得到一個同梯隊頂尖天賦的新人。



至于吉迪,原本預(yù)估選秀身價在第十順位到樂透邊緣,甚至包括灰熊的交易在內(nèi),顯然是為了想選擇吉迪而提升順位,最后是雷霆直接在第六攔截,直接讓吉迪成為當(dāng)年度選秀身價飆升最大的新人。

一個是體能條件堪稱同梯隊最好的前鋒,一個是側(cè)翼身高和控衛(wèi)技巧兼具的稀有后衛(wèi),原本應(yīng)該是核心級別,但兩人卻在母隊都面對了問題,庫明加空有天賦,卻始終受限于勇士計劃而沒有得到足夠的出場機(jī)會,上賽季合約年固然有傷病因素,但其中也存在勇士沒有給他固定首發(fā)位置的事實。

至于吉迪,雖然早早就已經(jīng)展現(xiàn)出天賦,但是卻因為欠缺側(cè)翼防守和外線能力,最終被雷霆放棄,進(jìn)而把續(xù)約問題丟給了公牛。

對于庫明加,他的續(xù)約問題一直困擾著勇士,勇士自然知道庫明加的天賦,也相信他是未來重建的核心選擇,但他們無法忽視庫里最后的爭冠希望,也沒辦法真正放手讓庫明加磨練,同位置上的競爭對手也是讓他頻頻受限,不管是威金斯還是巴特勒,這些問題都讓庫明加在有所成長之后,但依舊難掩被放棄的結(jié)局。



而吉迪的續(xù)約則是屬于基于現(xiàn)實狀況的取舍,當(dāng)初雷霆在高順位截胡,自然是看重了他的能力,在球隊崛起過程中,雷霆也選擇由后衛(wèi)身材的多爾特成為側(cè)翼防守人,亞歷山大則可全力負(fù)責(zé)進(jìn)攻。

但在雷霆開始晉升爭冠行列之后,吉迪的外線和防守弱點(diǎn)開始成為雷霆包袱,最終被換成了萬金油卡魯索。雖然上限天花板有所下滑,但卡魯索明顯更符合競爭球隊所需的爭冠拼圖。好在吉迪轉(zhuǎn)戰(zhàn)公牛之后也的確重獲新生,個人球權(quán)和雷霆時期也相差不遠(yuǎn),特別是在公牛送走拉文之后更是得到了明顯提升。

但即便如此,吉迪依舊還處于待價而沽。如果說庫明加是因為沒打出成績以至于難以推進(jìn)續(xù)約,那么吉迪在打出表現(xiàn)之后還拿不到合約就更顯尷尬了。這也是今年市場行情造成的寒冬局面。

原本受限自由球員的規(guī)則設(shè)立,是希望母隊在面對自家新秀被人挖墻腳時能夠有跟進(jìn)報價留人的權(quán)利,諸如曾經(jīng)爵士留下海沃德、鵜鶘留下埃里克-戈登、奇才留下奧托-波特之類案例。



但這其中也存在盲點(diǎn),那些球隊真正重視的年輕人,像小波特之類有傷病風(fēng)險的人早早拿下最高薪資待遇,或者是76人沒有和馬克西提前續(xù)約、湖人沒有選擇和英格拉姆續(xù)約后把他交易到鵜鶘,最終都是兩人在隔年打出成績后才簽下五年頂薪,否則根本不應(yīng)該走到受限自由球員這一步。

但這些案例最大的關(guān)鍵在于,母隊不愿奉上五年最高禮遇,卻顯然在其他球隊開出他們能使用的最高報價后,母隊都愿意跟進(jìn),說明在母隊心中這些人達(dá)不到絕對頂薪主力等級、或者暫時沒有期待他們成長為頂薪,但次一級的報價是可以接受的。

而這其中,最大的關(guān)鍵在于要有球隊報價。例如2022年碰上同樣問題的艾頓,在得到步行者開出四年頂薪報價之后(25%起薪,但非母隊開價所以漲幅較低),太陽馬上跟進(jìn)報價留人;而對于庫明加和吉迪,除了庫明加是自己沒打出身價的問題外,吉迪在打出身價也得不到報價,這其中的問題很明顯,主要就是市場上沒有足夠空間了。



其實客觀的來講,勇士和公牛本身對于庫明加、吉迪的需求就相當(dāng)明顯,只是各隊情況各有不同,勇士是再怎么說,到2027年庫追巴三人合約都到期后自然需要一位年輕核心,而目前看來,庫明加的確是短期內(nèi)勇士難以得到替代品的選擇。

問題是過去兩個賽季在科爾調(diào)度下,庫明加已經(jīng)逐漸對勇士失望,他未必會想在勇士等到2027年才能得到更多時間。特別是問題在于,如果勇士不付高薪,那他很可能會甘愿領(lǐng)資質(zhì)報價短約、隔年成為自由球員離隊。

從這個案例來看,上一個在新秀合約內(nèi)得到球隊肯定、卻得不到合理報價、最終領(lǐng)資質(zhì)報價的例子是格雷格-門羅,他后來只得到雄鹿一份相當(dāng)普通,但和他當(dāng)初想要的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的合約。

就勇士立場來看,如果庫明加愿意領(lǐng)資質(zhì)報價合約,自然代表他不想留在勇士,那很可能勇士新賽季也不會重用他,屆時就算成為受限自由球員,庫明加可能也不會得到太好的報價,最終只是離開勇士而已。而真正要拼身價,可能還得看下一份合約來決定,而很可能就又是2027年以后的事了。

簡而言之,在勇士不得志的庫明加,基本已經(jīng)注定浪費(fèi)職業(yè)生涯前半段時間了。



至于吉迪,雖然現(xiàn)在公牛對外宣稱只愿開出一份平均年薪2000萬左右的合約,但他最終或許還是有機(jī)會得到高薪。公牛不像勇士那樣在2026-27還有高昂薪資,下賽季的公牛連科比-懷特的合約都會到期,團(tuán)隊薪資總額7000萬不到,陣中最高薪的是目前根本不屬于球隊核心的帕威。

屆時公牛完全有空間吞下多份頂薪合約,他們現(xiàn)在只是因為市場行情不佳、想要盡可能壓低吉迪的價碼而已。實質(zhì)上就算公牛還能在未來重新尋找王牌,22歲的吉迪依然有機(jī)會成為球隊二當(dāng)家。

經(jīng)過拉扯糾纏,庫明加和吉迪意外淪為受限自由球員,但又因今年糟糕的市場行情,以及各隊的失誤操作讓兩人沒法在續(xù)約年得到想要的合約報價。

只能說這兩人真的是事與愿違,吉迪可能還有點(diǎn)機(jī)會,庫明加不僅是短期內(nèi)難以拿到什么好合約,和勇士的緣分也基本走到盡頭,只能等過一段時間之后,看看他能否再成長,得到第二次追求高薪的機(jī)會了。





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