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籃球新聞

經(jīng)紀(jì)人:庫明加準(zhǔn)備簽下790萬資質(zhì)報(bào)價(jià) 明夏至少6隊(duì)有空間追求他

籃球新聞 () 閱讀 2025年09月20日 03:00

北京時(shí)間9月19日,據(jù)勇士隊(duì)記Slater報(bào)道,庫明加的經(jīng)紀(jì)人亞倫-特納向ESPN透露,庫明加準(zhǔn)備接受一份價(jià)值790萬美元的資質(zhì)報(bào)價(jià),除非勇士隊(duì)提高目前的合同報(bào)價(jià)。





“這(接受資質(zhì)報(bào)價(jià))有很大的潛在價(jià)值,”特納在播客節(jié)目采訪中表示,“他希望能自主選擇未來的去向,所以資質(zhì)報(bào)價(jià)絕對(duì)是一個(gè)切實(shí)可行的選項(xiàng)?!?/p>

勇士三份報(bào)價(jià)均遭拒

據(jù)ESPN本周早些時(shí)候報(bào)道,勇士隊(duì)已為22歲的庫明加提供了三套不同的合同框架。其中最豐厚的是一份“3年7520萬美元”的方案,第三年包含球隊(duì)選項(xiàng),前兩個(gè)賽季能為庫明加保障4830萬美元收入。

此外,勇士還提出了“2年4500萬美元(第二年為球隊(duì)選項(xiàng))”和“3年5400萬美元(無任何選項(xiàng))”的兩份報(bào)價(jià)。但截至目前,庫明加已拒絕了所有擺在面前的方案,他的核心訴求是:勇士需將合同中的“球隊(duì)選項(xiàng)”改為“球員選項(xiàng)”,滿足這一條件后他才會(huì)簽約。

而勇士隊(duì)則明確拒絕在任何報(bào)價(jià)中加入“球員選項(xiàng)”?!叭绻ㄓ率浚┫氍F(xiàn)在就贏球,如果他們希望留下一個(gè)開心、得到公平對(duì)待且被我們視為球隊(duì)未來重要組成部分的球員,就應(yīng)該給他球員選項(xiàng),”特納說道,“誠然,這樣做會(huì)讓球隊(duì)損失一部分交易價(jià)值,但如果重點(diǎn)是當(dāng)下的爭冠,就該做出這樣的讓步。沒人能得到完美的交易,但這樣一來,球隊(duì)能簽下一筆不錯(cuò)的合同,庫明加也會(huì)感受到尊重,之后所有人都能專注于贏球,幫助斯蒂芬(庫里)沖擊冠軍?!?/p>

勇士休賽期操作因庫明加停滯



勇士隊(duì)是今年夏天全聯(lián)盟唯一尚未簽下任何自由球員的球隊(duì)。距離訓(xùn)練營開啟僅剩不到兩周,他們的大名單上僅擁有9名球員。外界普遍預(yù)計(jì),一旦庫明加的合同問題塵埃落定,勇士將立刻簽下阿爾-霍福德、德安東尼-梅爾頓和加里-佩頓二世三位老將——但目前這場(chǎng)合同談判已陷入長達(dá)三個(gè)月的僵局。

若庫明加最終選擇接受資質(zhì)報(bào)價(jià),他將在未來兩個(gè)賽季放棄超過4000萬美元的保障收入,但這能讓他在明年夏天成為完全自由球員,并且自動(dòng)獲得“交易否決權(quán)”——為了掌控自己的職業(yè)生涯,他甘愿付出這筆高昂的代價(jià)。

“如果喬納森(庫明加)決定這么做,其中的潛在價(jià)值是顯而易見的,對(duì)吧?”特納解釋道,“我們已經(jīng)討論過了:接受資質(zhì)報(bào)價(jià)后,他不會(huì)被交易,明年夏天就能成為完全自由球員。有人可能會(huì)說,‘亞倫,到時(shí)候不會(huì)有10到12支球隊(duì)有薪資空間’,但沒關(guān)系——市場(chǎng)上明確的35歲以下頂級(jí)側(cè)翼球員本就稀缺,到時(shí)候至少會(huì)有6支球隊(duì)有空間追求他,所以這其中的潛力很大?!?/p>

國王太陽示好影響心態(tài)

整個(gè)夏天,庫明加一直在考察潛在市場(chǎng),包括聽取勇士隊(duì)之外的球隊(duì)對(duì)他的長期規(guī)劃。其中,薩克拉門托國王隊(duì)(曾提出3年6300萬至6600萬美元報(bào)價(jià))和菲尼克斯太陽隊(duì)(曾提出4年8000萬至8800萬美元報(bào)價(jià))對(duì)他的追求最為積極。盡管這兩支球隊(duì)尚未能拿出足以打動(dòng)勇士放走庫明加的先簽后換方案,但他們的態(tài)度顯然已經(jīng)影響了庫明加的想法。



“他有機(jī)會(huì)和其他球隊(duì)交流,”特納透露,“比如國王隊(duì),他和他們相處過一段時(shí)間,見過總經(jīng)理斯科特-佩里、主教練道格-克里斯蒂;太陽隊(duì)也向他明確了報(bào)價(jià)內(nèi)容。還有其他一些球隊(duì),可能也在為2026或2027年做鋪墊。這些球隊(duì)都在告訴他:‘我們希望你保持本色,不需要做任何改變。我們會(huì)把球交到你手里,給你巨大的表現(xiàn)機(jī)會(huì)?!?/p>

特納將這些球隊(duì)的態(tài)度與勇士隊(duì)進(jìn)行了對(duì)比。他表示,庫明加并非不愿回到勇士,但如果留隊(duì),他必須壓抑個(gè)人抱負(fù)——而這種犧牲理應(yīng)在合同談判中得到體現(xiàn)。

“這不是‘不想留在勇士’的問題,”特納說,“我曾代理過不同球隊(duì)的球員,勇士的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作絕對(duì)是頂級(jí)水準(zhǔn)。無論是訓(xùn)練設(shè)施,還是對(duì)球員的待遇,都堪稱一流。但其他球隊(duì)能給庫明加的是:首發(fā)位置、關(guān)鍵時(shí)刻留在場(chǎng)上的機(jī)會(huì),以及明確的角色定位。他們說‘我們不需要你改變,繼續(xù)成長、放開手腳就好’?!?/p>

留隊(duì)恐陷替補(bǔ)困境

特納指出,若庫明加留在勇士,很可能只能擔(dān)任替補(bǔ),排在巴特勒、德雷蒙德-格林和霍福德之后。

“沒人能保證他能首發(fā),”特納說,“也許偶爾能,但不確定。至于每晚能否留在場(chǎng)上打完關(guān)鍵時(shí)刻,更是未知數(shù)——這取決于史蒂夫(科爾)是否有他喜歡且效果好的陣容組合,可能會(huì)用他,也可能不會(huì)。在勇士,他持球的機(jī)會(huì)會(huì)減少,還得克制自己在某些技術(shù)環(huán)節(jié)的發(fā)展意愿,比如他一直在練的中距離跳投。但在勇士的進(jìn)攻體系和他的角色定位里,這類出手機(jī)會(huì)根本不會(huì)多。”

因此,特納表示,在整個(gè)談判過程中,他向勇士傳達(dá)的核心信息是:如果想讓庫明加留隊(duì),就該用有誠意的合同說服他,而非空談球隊(duì)的籃球規(guī)劃。

“和其他球隊(duì)能給的第五年(合同)相比,他在勇士必須犧牲自己的賽場(chǎng)角色,”特納說道,“除此之外,他還可能被交易——他清楚這一點(diǎn),我們清楚,勇士也清楚。其實(shí)我們一開始就探討過所有可能性:我和(勇士總經(jīng)理)邁克-鄧?yán)S聊過,能不能找到可行的先簽后換方案?能不能避開‘只能帶回一半薪資’的基礎(chǔ)補(bǔ)償規(guī)則?但(庫明加)知道,自己確實(shí)存在被交易的可能。我實(shí)在想不出,有哪個(gè)年薪2000萬美元以上的自由球員,在簽約時(shí)會(huì)明知自己大概率會(huì)被交易?!?/p>

勇士老板親自會(huì)面無果

今年8月,勇士隊(duì)老板喬-拉科布曾專程飛往邁阿密與庫明加會(huì)面,試圖解決合同糾紛,但談判仍持續(xù)到了9月下旬,毫無進(jìn)展。



“(庫明加)在和喬(拉科布)的會(huì)面中說過:‘我完全愿意幫助斯蒂芬,幫他圓滿落幕。我們現(xiàn)在就該專注于贏球,我對(duì)此沒有意見?!捰终f回來,他也需要得到一點(diǎn)讓步。”

庫明加方面希望的“讓步”,是勇士在兩年期或三年期合同中加入球員選項(xiàng)。此外,若勇士同意讓他保留自動(dòng)獲得的“交易否決權(quán)”(讓他對(duì)未來的去向有話語權(quán)),他也愿意接受那份2年4500萬美元左右的合同。

但勇士隊(duì)在這一點(diǎn)上同樣沒有松口,反而要求庫明加放棄交易否決權(quán)條款。特納表示,若勇士能將合同年薪提高到3000萬美元左右,庫明加可以接受包含球隊(duì)選項(xiàng)的方案;或者,在現(xiàn)有報(bào)價(jià)基礎(chǔ)上加入球員選項(xiàng),他也會(huì)簽約。否則,他們就會(huì)選擇接受資質(zhì)報(bào)價(jià)——這將大幅降低庫明加的交易價(jià)值。

“就算給了球員選項(xiàng),兩年后如果想留他,你們依然擁有他的伯德權(quán),”特納補(bǔ)充道,“只要善待他,給他清晰的規(guī)劃,或許就能留住他。(含球員選項(xiàng)的合同)確實(shí)不完美,但沒人能得到所有想要的東西。如果你問喬納森,他想要杰倫-格林那樣的合同,得不到;想要杰倫-約翰遜那樣的合同,也得不到。如果勇士覺得,為了避開第二土豪線需要降低合同起薪,那可以加球員選項(xiàng);如果重點(diǎn)是掌控合同后期的主動(dòng)權(quán),那就提高年薪、調(diào)整陣容,然后保留球隊(duì)選項(xiàng)。或者采用折中方案,讓他保留交易否決權(quán)?!?/p>



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