<label id="89q8b"><meter id="89q8b"><bdo id="89q8b"></bdo></meter></label>

      <span id="89q8b"></span>
        <span id="89q8b"><optgroup id="89q8b"></optgroup></span>
        <label id="89q8b"><meter id="89q8b"><bdo id="89q8b"></bdo></meter></label>

          籃球新聞

          如果NBA找不到“冒煙的槍” 聯盟根基將危如累卵?

          籃球新聞 () 閱讀 2025年09月12日 18:00

          體壇周報全媒體記者 孔德昕

          一天之前,NBA總裁亞當·蕭華剛剛公開回應了洛杉磯快艇和卡瓦伊·萊昂納德事件,他表示聯盟已經委托專業的律師事務所展開調查,在找到切實證據之前,不應該認為快艇、鮑爾默或萊昂納德在這里存在違規行為。

          第二天一早,爆料此事的調查記者巴勃羅·托雷就更新了最新一期節目,他又放出了更多有關此事的猛料。爆料提到,2022年12月,萊昂納德的舅舅催促種樹公司Aspiration給他們打款(一個季度的款項175萬美元),而當時該公司明顯處于虧損的狀態,高層動蕩、員工的薪水也難以發出。而在12月6日,一家名為DEA 88 INVESTMENT的公司給Aspiration公司投資了199萬美元,緊接著在12月15日,萊昂納德方面就收到了175萬美元的打款。有意思的是,這家投資了199萬美元的公司老板,正是快艇隊的小老板、鮑爾默的大學室友丹尼斯·王。


          右為丹尼斯·王

          在蕭華的公開表態里,一個很明確的態度是聯盟需要找到“冒煙的槍”,也就是鐵證,他們是負責舉證的一方,而并非快艇要證明自己無辜。事實上鮑爾默公開表示愿意接受一切調查,根據美國記者杰克·費舍爾的報道,知情人士透露,快艇甚至愿意提供原始郵件,以此證明是Aspiration公司主動尋求與小卡陣營的首次接觸,而不是快艇引導雙方接觸。

          但事情微妙的地方就在于,聯盟能找到快艇違規操作的鐵證嗎?

          答案很可能是不能,那如果沒有鐵證,這件事就會不了了之嗎?事實上NBA勞資協議里針對規避工資帽的條例中有著這樣的表述。此類與贊助商、商業伙伴或第三方的協議可在以下情形中被推定存在:

          (i) 球員從該贊助商、商業伙伴或第三方獲得的報酬,顯著高于球員實際為其提供的服務的公平市場價值;并且(ii) 球員與球隊之間的球員合同薪酬顯著低于該合同的公平市場價值。

          快艇、小卡這件事顯然符合上述的(i),因為萊昂納德并沒有為種樹公司Aspiration提供任何服務就能每年拿到700萬美元,這顯著高于公平市場價值。但(ii)又傾向于快艇一方,因為他們在2021年和萊昂納德簽下的是頂薪,沒有低于公平市場價值。很顯然,勞資協議更多是針對那些和球隊簽下低廉合同,然后在場外得到補償的情況,沒有考慮還可能存在頂薪球員依然得到補償的情況——從某種意義上來說,頂薪球員的公平市場價值也是不同的,比如有些球員拿到5000萬頂薪是因為他值5000萬,而約基奇這樣的球員拿到5000萬頂薪是因為頂薪最多只能給這么多。

          無論怎樣,聯盟最終的調查結果都會引起巨大的反響,如果他們出手重罰快艇,這將是足以載入史冊的一次丑聞事件。而如果聯盟并未采取嚴厲舉措,他們的公信力可能受到打擊。


          美國記者杰克·費舍爾就在最新撰文中提到:“在蕭華對此事進行首次公開評論之前,我采訪了很多來自NBA聯盟里各個角落里的人,他們都公開表示憤慨,并一致堅信快艇將面臨某種形式的處罰。我曾與多位球隊戰略師交談過,舉個例子,有人拍著胸脯跟我說,如果快艇隊沒有被扣掉多個首輪簽——如果萊昂納德的合同沒有被取消——他們就會更有勇氣去尋找自己的空殼公司,為他們的球員提供額外的補償。

          CBS體育的記者薩姆·奎因也表示:“關于萊昂納德丑聞這件事,我不斷思考的一點是,如果托雷(爆料記者)所呈現的所有內容依然不足以構成嚴厲處罰,那就意味著規避工資帽的操作基本上是不可能被舉證的。如果真是這樣,我想這會鼓勵其他不法者也采取規避工資帽的措施。

          可以說,工資帽制度是NBA聯盟的根基之一,它讓各隊處在一個相對公平的環境下競爭。如果這個根基被動搖,聯賽很可能進入很長一段時間以來最動蕩的階段。



          上一篇:3隊7人交易方案!湖人有望得到維金斯!三個狀元沖擊總冠軍

          下一篇:返回列表
          主站蜘蛛池模板: 0588影视手机免费看片| 一个人免费视频在线观看www | 99久久亚洲精品无码毛片| 亚洲激情在线视频| 亚洲日韩一区二区一无码| 999国内精品永久免费观看 | 国产成人精品日本亚洲语音| 特黄aa级毛片免费视频播放| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 久操视频在线免费观看| 2022年亚洲午夜一区二区福利| 中文毛片无遮挡高潮免费| 91在线亚洲综合在线| 四虎在线播放免费永久视频| 亚洲精品美女久久久久| 香蕉97超级碰碰碰免费公| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人 | 国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区| 久久99免费视频| 亚洲一区二区三区四区视频| 国产女高清在线看免费观看| 一级毛片免费不卡直观看| a毛片基地免费全部视频| 亚洲乱亚洲乱淫久久| 黄页网站免费在线观看| 黄色免费网站在线看| 亚洲精品国产成人片| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 成年美女黄网站18禁免费 | 无码AV动漫精品一区二区免费 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久| baoyu777永久免费视频| 亚洲人成在久久综合网站| 少妇亚洲免费精品| 50岁老女人的毛片免费观看| 精品成人一区二区三区免费视频 | 亚洲成色在线综合网站 | 国产午夜亚洲精品国产成人小说| 5555在线播放免费播放|